聯亞藥業股份有限公司,承襲聯亞集團以人為本、追求卓越之企業精神,落實企業社會責任,履行良好企業公民義務,秉持創新、求實、誠信與服務之經營理念,遵守以下原則:
  • 重視與持續強化公司治理,恪守法規及倫理準則。
  • 致力於創造公司價值,維護股東權益。
  • 提供員工平等、安全及優質的工作環境、合理的獎酬與福利制度,協助員工發揮才能,自我成長。
  • 關懷社會、弱勢族群、環境與生態,響應與落實節能減碳行動。
  • 持續追求卓越及創新,開發滿足人類之醫療需求,提供安全有效、可付擔之尖端醫療產品。
法規遵循

本公司恪守相關法令,秉持營運透明與誠信為公司治理之原則。

友善幸福職場

人才是企業最重要的資產,本公司的人力資源制度兼顧員工「身、心、靈」發展,以人性化管理,提供員工合理的薪資與福利、自我成長及晉升機制,讓員工在和諧與安全的工作環境中,從事自己喜愛且適合的工作,不斷創造價值、獲得成就感,提高工作滿意度與工作意義,吸引並留任優秀的人才。

  • 獎酬制度:依據員工年資、職等、績效與貢獻度適時發放獎金,提供盈餘分配、員工認股辦法等。
  • 健康管理:提供員工年度健康檢查、定期醫師到廠健康諮詢服務,鼓勵員工參加身心紓壓之運動與休閒活動。
  • 員工福利:提供員工生日、年節禮金、團體壽險、意外傷害、住院醫療、癌症醫療險與職業災害保險、婚喪補助、社團活動補助、員工旅遊補助、慶生會、尾牙聚餐。
  • 教育訓練:提供新進人員訓練、內部員工成長訓練課程與外部專業職能訓練。
  • 員工關懷:提供勞資溝通與員工諮商管道。
培育生技人才
  • 延攬國內外生物醫學相關之優秀人才,秉持立足臺灣,建立以華人為主的國際化生技製藥企業。
  • 透過定期之研發會議,有效掌控研發專案進度,提供員工溝通、互相交流與學習之平台,不定期邀請知名學術研究機構專家蒞臨演講,提供員工生技醫藥研發領域新知,持續成長與技術精進。
  • 與國內大學院所進行健教合作,提供學生實習課程與企業參訪活動。
  • 配合政府學術研究機構進行生技高階人才培訓與就業計畫。
為社會推展優質文化
本公司承襲聯亞集團建置『人文藝術與科學智慧/展望生醫,築夢踏實』(http://unitedbiomedical.org)。於科學、經濟、社會、政治、生活等多領域以正面、勵志之文摘、文章、演講、新聞、影音等資訊,透過文字與音樂與社會大眾分享,使社會朝向和諧、良善、公理與正義之方向。關懷弱勢,以開發滿足人類醫療需求、提供安全有效可負擔之醫療產品為目標,為增進人類健康福祉貢獻一己之力。
協助政府發展台灣生技產業  
本公司著重新藥研發,希冀透過獨特的技術平台與製藥知識、經驗,結合臺灣醫療體系、臨床研究資源的優勢,在臺灣發展治療全球性重大疾病之藥品,成為國際級具領導地位之生技製藥企業,創造生技醫藥領域之工作機會,吸引海外優秀人才回台,提供一展長才的工作環境,並提升台灣生技醫藥領域之國際競爭力。
環境保護  
本公司對製藥廠污染防治及環境保護措施,擬定完善規劃,廢棄物處理、污水排放皆由專人負責管理、指揮、監督與執行安全衛生任務。重視自然生態之保護,員工自備茶杯、員工餐廳使用不銹鋼餐具,響應節能減碳,資源回收與愛護地球。